Entra in vigore oggi 29 febbraio la legge n.18/2024 di conversione del decreto milleproroghe (DL 215/2023).
La legge pubblicata nella Gazzetta Ufficiale n. 49 del 28 febbraio 2024 nell’allegato 1 elenca una serie di modifiche apportate in sede di conversione.
Tra le novità in materia di lavoro, ricordiamo la proroga fino al 31/12/2024 della possibilità di stipulare un contratto a termine di durata superiore a 12 mesi, in assenza di causali previste dalla contrattazione collettiva, per “esigenze di natura tecnica, organizzativa o produttiva individuate dalle parti”.
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